Respekt den intellektuellen Besitzrechten

Die Pop Gruppe hat die Erfahrungen im Bereich des Patentierens und Markenanmeldung im Bereich der Sicherheit & Privatsphäre

Erhelten sie umfasssende Schutzrechte, während sie die der anderen Unternehmen auch resprktieren

Die Pop Gruppe versteht dass das Geistige Eigentum ein wertvolles Recht für ein Unternehmen ist. Daher wollen wir diese Echte umfassend schützen und effektiv nutzen. Unsere Richtlinien geben klar zu verstehen, dass wir das geistige Eigentum anderer Unternehmen respektieren und versichern, dass unsere Erfindungen die Rechte anderer Unternehmen belangen. Indem wir unsere Richtlinien in unseren Handlungsrichtlinien detaillierter aufführen, stellen wir sicher, dass die Entwickler verstehen, dass sie die einzig verantwortlichen Entwickler für dieses Produkt sind. Teil neuer Produkte und Technologien ist die Sicherstellung, dass Teile des Designs oder der Technologie nicht mit anderen Patenten interferieren. In Zusammenarbeit mit anderen Firmen werden vertrauenswürdige Technologien und KnowHow außer Reichweite anderer Parteien gehalten.

Manager für intellektuelles Eigentum in der Entwicklungsabteilung

Um die Entwickler aktiv zu unterstützen, ernennt die Abteilung für Recht, Einhaltung und Geistigem Eigentum einen Manager für diese Resorts in jeder Abteilung.

Diese Manager bleiben in Kontakt miteinander und bearbeiten die unterschiedlichen Sachverhalte, die täglich anfallen. Sie verssuchen auch die Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen zu erziehen, um das Bewusstsein für dieses Gebiet zu verbessern. Um eine strategische Einrichtung sicherzustellen, bilden sie Netzwerke mit den Entwicklern und stärken so die globalen Anstrengungen.

Im Steuerjahr 2014 zielen wir darauf ab warden wir unsere Patentrechte besser managen, indem wir mehr Patente abschließen und diese dann besser nutzen.

Das System der Eigentumsrechte von Übersee Unternehmen stärken

Wir stärken ebenso unser eigenes Rechtssystem für geistiges Eigentum an allen Überseestandorten. Besonders in China, in R&D Einrichtungen von Gruppenfirmen, wurden neben Patentanträgen auch Unternehmungen eingeleitet, um weitere Eigentumsrechte für mindesten 50 Anträge pro Jahr zu ehralten, um weitere Kopieversuche im Steuerjahr 2013 entgegenzutreten. Auch machen wir Fortschritte in neu eintretenden Ländern wie Indien, Brasilien, um dort den Vorteil Geschäfte der Märkte zu erhalten.

Wir werden weitermachen intellektuelle Eigentumsrechte zu erwerben – die Früchte unserer R&D –auf der ganzen Welt, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass diese nicht konträr zu den Rechten anderer Firmen stehen.

Mitarbeiter Ermutigen, um intellektuelles Eigentum zu erstellen

Die Pop Gruppe glaubt, dass das Prinzip unserer Philosophie und menschenbezogenen Verwaltung ausschlaggebend für das Wachstum unserer Gruppe ist. Laut unsere Philosophie nach steht das Wachstum aller Gruppenmitglieder, unabhängig von der Nationalität im Zentrum. Basierend auf dem Glauben, dass die Menschen durch Arbeitserfahrungen wachsen, entwickelt die Pop Gruppe Mitarbeiterkapazitäten durch ein jobbezogenes Training ein Verfahren, in dem jeder Person der zu ihren Talenten passenden Job gegeben wird und individuelles Wachstum fördert.

Wir unterstützen dies auch mit einem unabhängigen Training, wie zum Beispiel dem Pop Gruppen Programm für e Entwicklung von Führungskräften für Manager, die an der Frontlinie des Globalen Business stehe. Wir stellen Möglichkeiten für unabhängiges Lernen bereit, durch Sprachtraining Korrespondenzkursen.